Profesional senior de Recursos Humanos con amplia experiencia como directivo generalista del área en empresas sector industrial y servicios. Consultor e interim manager, especializado en diseño sistemas de retribución, análisis organizativo y planificación estratégica de desarrollo de RRHH. Coach ejecutivo.  

Mi aportación de valor se centra en el trabajo sobre la estructura organizativa de una empresa, es decir, en adaptar, optimizar y/o desarrollar la estructura organizativa y el talento de la empresa para dar una respuesta adecuada a las necesidades empresariales y de los trabajadores en el corto y medio plazo, contribuyendo a mejorar la productividad y resultados. Igualmente, en evaluar el talento actual de la compañía y determinar y ejecutar las necesidades de incorporación o desarrollo, a fin de garantizar los niveles de responsabilidad y toma de decisiones necesarios para afrontar nuevos retos.  

Profesor en escuelas de negocio y asociaciones empresariales, con sólida trayectoria como formador en materia de compensación y beneficios y desarrollo directivo. 

Creo que los valores y competencias que han guiado siempre mi trabajo han sido una clara orientación a resultados, entender las organizaciones y las personas buscando la adecuación y desarrollo mutuo,  adaptar las metodologías a las necesidades reales de cada compañía, la cercanía e involucración en el trato con los clientes, no sólo en la implantación de un proyecto sino también en la continuidad y asesoramiento sobre su desarrollo, honestidad, gusto por el trabajo bien hecho y una visión práctica de los RRHH y de las implantaciones realizadas. 

Licenciado en Filosofía y Letras (UMU), Master en Dirección y Gestión de RRHH. 
(ENAE), MBA Executive (ENAE), Coach ejecutivo (AECOP- FUNDESEM). 

CON SEDE EN ALICANTE Y MURCIA

CON SERVICIO COMPLETO A TODA ESPAÑA