¿Qué debe incluir un módulo de compensación y beneficios?
La realidad de muchos directivos de RRHH, cuando piensan en planificar y hacer las revisiones salariales anuales, es enfrentarse a múltiples hojas ..
¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?
“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel ..
Novedades en planes de igualdad para empresa
“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, ..
¿Tenemos déficit de Talento?
El 55% de las empresas españolas afirma que esta sufriendo déficit de talento, según informe tendencias laborales de randstad publicado el 20-10-2017. ..
Factores que influyen en el éxito de un sistema de retribución variable
El diseño de los sistemas de retribución, más allá de ser un conjunto de técnicas a aplicar y herramientas estándares de comparación ..
Aurelio Carrillo Moreno
Director de Empatía Consulting
Consultor y formador Senior en Organización y Recursos Humanos.
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ENAE, Licenciado ..