Jornada sobre Igualdad y Transparencia Salarial. Nueva obligación normativa
Descubre cómo aplicar la nueva directiva europea de igualdad y transparencia salarial. Prepara tu empresa ante este reto y apóyate en Data ..
¿Qué debe incluir un módulo de compensación y beneficios?
La realidad de muchos directivos de RRHH, cuando piensan en planificar y hacer las revisiones salariales anuales, es enfrentarse a múltiples hojas ..
¿Qué debe saber, querer y hacer un HR Manager?
Por Alfonso Martinez. Profesor ENAE Business School y HR Manager de Howden Spain
Un titular que resumiría conceptualmente lo que (debieran) serán los ..
¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?
“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel ..
Novedades en planes de igualdad para empresa
“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, ..










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