J.C./E.P. – VIGO/MADRID Las grandes patronales CEOE y Cepyme han elaborado una circular sobre los criterios a seguir en la negociación colectiva de 2013, en la que recomiendan a los negociadores empresariales que los incrementos salariales pactados no superen el 0,6% tanto en 2013 como en 2014. Aunque en realidad animan a no llegar siquiera a ese porcentaje, ya que “la mayoría de las empresas necesitarán una congelación salarial” en ambos ejercicios e incluso en algunos casos un recorte de sueldos. En todo caso, instan a las empresas a impulsar la retribución variable.
